一般事業主行動計画を公表します

女性が活躍するオープンデザインでは、ここ数年、結婚や出産といったおめでたい話題がオフィス内で絶えません(^^)
特に出産は、女性にとって大きくライフステージが変わるタイミングであることから、より、働きやすい環境へと、 企業として進化していくことが大切だと、日々、感じています。

そこで、オープンデザイン株式会社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートします。

ホームページ内の会社案内で詳細を公表しています。

管理部マネージャーのわたくしyamasakiも、３人の子育てまっただなかのワーキングマザーです。入社時と比べると、時間・業務内容・立場、様々な角度から、働き方は随分と変わりました。子どもはもちろん年齢とともに成長しますが、お母さんも企業も、同じように成長することができるのだと実感します。

今回の取り組みで、また一つ、大きく成長しようとしているオープンデザインに乞うご期待です。